– ביטוח פנסיה –
בתחילת שנת 2008 נכנס חוק פנסיה חובה לתוקף, המשמעות היא, שכל עובד במדינת ישראל, בכל מקום עבודה, זכאי להיות מבוטח בתוכנית פנסיה. חוק זה כולל לראשונה חובת הפקדה לתוכנית פנסיה לעובדי משק הבית, כך שכל עובד משק בית יהיה אף הוא מבוטח בתוכנית פנסיה.
כשאנחנו מדברים על פרישה אנו מתייחסים לשני מצבים עיקרים, פרישה לגמלאות עקב הגעה לגיל פרישה או פרישה עקב סיום עבודה. פרישה לגמלאות מהווה צעד משמעותי ביותר בחייו של עובד שכיר המסיים עבודתו ומזכה את העובד בפיצויי פיטורין. פרישה לגמלאות מתקיימת גם אצל עובד עצמאי בהתאם להחלטתו לגבי סיום עבודתו.
במשך השנים אנו רגילים לחיות ברמת חיים מסוימת, ומרגע הפרישה אנו מגלים כי הצבירות שצברנו במהלך שנות עבודתנו אינן מספיקות, שכן רובינו מתחילים לחסוך מגיל מבוגר יחסית, משתמשים בכספים שצברנו למטרה זו או אחרת ועוד.
ביטוח פנסיה נועד לבטח את המבוטח ליום שאחרי פרישתו מהעבודה או ליום שבו לא יעמוד כוחו ולא יוכל לעבוד יותר. המבוטח יוכל לשמור גם בגיל הפרישה על אותה רמת החיים שהיה מורגל אליה, שכן חלק נכבד מהפורשים מדווחים על ירידה משמעותית ברמת החיים לאחר הפרישה.
בשגרת היום יום ובמרוצת החיים, אנו נוטים להתרכז יותר בבעיות הקיום היומיומיות ולחשוב פחות על העתיד שנראה לנו רחוק. הצורך בהפרשת הקצבה כספית לימים קשים יותר, בהם לא נוכל לעבוד מסיבות בריאותיות, או מכל סיבה אחרת הוא חיוני וחשוב, ונכנס לתודעת הציבור לאחרונה בעקבות השינויים והרפורמות שמתבצעות לאחרונה עם חוק הפנסיה החדש. החיסכון הפנסיוני הוא תמהיל של תוכניות פיננסיות שונות, קופות גמל, קרנות פנסיה וביטוח מנהלים, אשר תפקידן לספק רשת בטחון כלכלית במקרים של אובדן כושר עבודה או פרישה לגמלאות, כל אחד ואחד במדינת ישראל מחויב בחסכון פנסיוני וכל עובד זכאי וצריך לבחור בתמהיל הנכון והמדויק לצרכיו העתידיים.
קרנות פנסיה מיועדות הן לעובדים שכירים והן לעצמאים. קרנות פנסיה מאפשרות למבוטח לחסוך חלק מן המשכורת במהלך שנות עבודתו. מחיסכון זה תחושב ההכנסה החודשית השוטפת בתקופת הפרישה. בנוסף, קרנות פנסיה מעניקות פנסיית נכות חודשית במקרה של אובדן כושר עבודה ופנסיה למוטבים במקרה של מוות בטרם עת.
תכנון כלכלי לתקופת הפרישה הוא חשוב מעין כמוהו. ההכנסה החודשית אותה יקבל המבוטח בתקופת הפרישה, היא בדרך כלל מקור ההכנסה העיקרי בתקופה זו ולכן, תכנון נכון ובחירת קרן פנסיה המתאימה לצרכיך יאפשרו לך לפרוש בביטחון ובראש שקט ולדאוג לעתידך הכלכלי ועתיד היקרים
קרן הפנסיה היא אפיק חיסכון מסוג קצבה בלבד המשלב חיסכון לגיל פרישה עם פתרונות ביטוח אחרים. הקרן זכאית להשקיע חלק מכספי העמיתים באגרות חוב ממשלתיות ובכך נעוץ יתרונה הגדול מול אפיקים אחרים לחיסכון ארוך טווח ומסוגים אחרים של ביטוח חיים. בקרן פנסיה מפקידים כספים לאורך שנות העבודה במטרה לקבל את גמלאות הביטוח באחד משלושת רכיבי הפנסיה: זקנה, נכות ושאירים. הקרן נותנת מענה מושלם לחוסך למשך כל ימי חייו הן בחיסכון פנסיוני והן ברכיבים ביטוחים הכוללים ביטוח נכות ושאירים בתקופת החיסכון. קרן הפנסיה תשלם לחוסךקצבה חודשית למשך כל ימי חייו,ובמותו תשלם לשאיריו. ניתן להתחיל לקבל קצבת זקנה החל מגיל 60. במועד הפרישה ניתן לבחור במסלול פרישה מבין מגוון המסלולים שקרן הפנסיה מציעה.
ביטוח מנהלים הוא חסכון לגיל פרישה המבטיח קצבה חודשית קבועה בגיל הפרישה, המיועד למנהלים ולעובדים שכירים כאחד. מדובר בתוכנית גמישה הניתנת להתאמה אישית, "תפורה לפי מידות הלקוח". עם היציאה לגמלאות עפ"י החוק, הכספים שנצברו בחיסכון, בחלקן על ידי המבוטח (העובד) ובחלקן על ידי המעסיק (המעביד), משתחררים בצורה של קצבה חודשית ובעצם מחליפים את המשכורת החודשית, כך גם במקרה של אבדן כושר עבודה. במקרה של מוות בטרם עת, מקבלים המוטבים את הסכום שנצבר בצורה הונית (חד פעמית).
בניגוד לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים הוא חוזה שנחתם בין רוכש הביטוח לחברת הביטוח, כך שהפוליסה מותאמת בדיוק לצרכי המבוטח בהווה ובעתיד, התנאים בפוליסה קבועים ולא משתנים והסיכונים הביטוחים השונים אינם משפיעים על המבוטח לאחר החתימה על החוזה.
מאחר ומדינת ישראל מעוניינת לעודד עובדים, שכירים או עצמאיים, לחסוך לתקופת הפנסיה, אפיקי החיסכון השונים לפנסיה מזכים אתכם בהטבות מס. כתוצאה מכך ביטוח מנהלים הופך להיות אחד האפיקים האטרקטיביים ביותר גם בגלל ההטבות וגם בגלל ההתאמה האישית המדויקת של הביטוח לכל מבוטח. קיימים סוגים שונים של ביטוח מנהלים המשלבים גם מרכיבי חיסכון ומטרתם, בנוסף להענקת פיצוי כספי, היא שימור רמת החיים גם לאחר פרישה מהעבודה.
בשנים האחרונות, עקב שינויים שחלו בשוק הביטוח והפנסיה, עלתה דרישה מצד המבוטחים לבניית תיק ביטוחי פנסיוני בעל תמהיל רחב המבוסס על מגוון של מוצרי פנסיה וביטוח ומבטחים שונים.
בעבר המעביד הוא שהחליט עבורך היכן יצברו כספי הפנסיה שלך. אבל בשנים האחרונות בוצעו רפורמות מקיפות בתחום הביטוח הפנסיוני. במסגרת השינויים, נחקק חוק פנסיה חובה, ובפני החוסכים נפתחה האפשרות החשובה לנייד את כספי החיסכון הפנסיוני בין המוצרים השונים. עתה, הכוח להחליט נמצא בידיך, ובאפשרותך לבחור את הביטוח הפנסיוני המתאים לך ביותר.
ביטוח פנסיוני הוא ההגנה הכלכלית שלך ושל משפחתך. עכשיו, יותר מתמיד, פרושות בפניך אפשרויות חדשות לניהול הכספים המיועדים לתקופה שאחרי הפרישה מהעבודה. אבל ביטוח פנסיוני הוא תחום מורכב, הדורש הבנה מעמיקה וידע נרחב.
ניהול הסדרים פנסיוניים כולל את ריכוז כל מרכיבי המערך הפנסיוני של הארגון תחת קורת גג אחת. כל אחד מהעובדים זוכה לליווי צמוד של גורם מקצועי מנוסה (מנהל הסדרים פנסיוניים), המספק להם סל שירותים איכותיים חשובים.
אנו בגורסקי סוכנות לביטוח בע"מ נדאג שתפריש כבר מגיל צעיר כספים לקרן פנסיה שתבטיח בסופו של דבר שמירה על אורח חיים תקין כלכלית בבואך לגיל הפרישה, ותשלים למעשה את הקצבה הזעומה המתקבלת על ידי הביטוח הלאומי כמחוקק.
אנו נציג עבורך את הביטוח הפנסיוני לפרטיו, המלצות לבניית תקציב הפרשה חודשי, נפרוס את חובותיו של המעסיק בנושא הפנסיה ונציג דגשים נוספים עליהם יש לעמוד בעת רכישת פוליסה מסוג זה, וכך למעשה נבטיח לך שתקופת הפרישה תהיה התקופה היפה והרגועה של חייך.
לקבלת הצעת מחיר לביטוח פנסיה פנו אלינו בטלפון 077-5620570 או מלאו פרטיכם בטופס "צור קשר" וסוכן מקצועי ומיומן יעמוד לשירותך ויתן לך פריסה של מגוון האפשרויות הפתוחות בפנייך ויעזור לך להתאים את ביטוח הפנסיה נכון ביותר לצרכייך.